社会人际交往-[图文]人际交往的礼仪与知识技巧

第 1 页：怎么样说话才恰当好处 第 2 页：人际交往的技巧：适当的道歉 第 3 页：人际交往的礼仪：站立的姿势 第 4 页：人际交往的礼仪：问候与回应 第 5 页：人际交往的礼仪：如何让举止大方 第 6 页：人际交往的礼仪：如何做到谈吐优雅大方 第 7 页：人际交往知识：如何营造办公室良好的人际关系 第 8 页：人际交往知识：办公室该禁忌的坏习惯
　　
　　你有没有注意到自己在办公室里小小的恶习呢？当然这些要通过别人的眼睛才会反射出来，你知道怎样才能看到别人眼中的你吗？
　　
　　首先，试着以上司的角度诚实地评估自己的表现，有时角度不同，可能得到完全相反的结论; 其次，不妨恳请同事给你建议，正所谓当事者迷，旁观者清。或者，你可参考以下归纳出的现代办公室恶习排行榜，看看你到底犯了哪几项？
　　
　　坏习惯一：偷懒
　　
　　偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总要适度放松，通常如果不是很离谱，主管多是睁只眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上了瘾可就不是件好事了，可能主管早已对你有了戒心，你就很难翻身了，没有处置你已算幸运，升职加薪就免提了。
　　
　　坏习惯二：情绪化
　　
　　人难免有情绪，但是老是把情绪和工作搅和在一起，老是用“最近情绪低潮……”、“失恋了……”、“和家人冷战……”当做借口，主管是会反感的。要是情绪管理的本领太差了，可以看看“心灵小品”类的书籍或许有点帮助。
　　
　　坏习惯三：迟到
　　
　　习惯性迟到，却丝毫不以为然，不管上班或开会，老是让同事苦等你一人。也许你认为小小迟到一下，没什么好大惊小怪。但经常性的迟到，不仅是上司，可能连同事都得罪了而不自知。
　　
　　坏习惯四：不负责
　　
　　把“都是你的错”挂在嘴上，千错万错就是没有我的错。其实每个人都会犯错，主管应该也能容忍体谅下属犯错，重要的是能否由错误中归纳出对的方法，下次不再重蹈覆辙。无论犯了什么样的错，通常只要勇于承认，愿意负责，都能博得大家的谅解甚至尊敬。
　　
　　坏习惯五：过分积极
　　
　　你可能会很不解: 积极难道也是一种错？这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的，除非太过火以至于激起公愤。譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若积极到过界，那可能招致人际关系恶化。

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第 2 页：人际交往的技巧：适当的道歉

第 3 页：人际交往的礼仪：站立的姿势

第 4 页：人际交往的礼仪：问候与回应

第 5 页：人际交往的礼仪：如何让举止大方

第 6 页：人际交往的礼仪：如何做到谈吐优雅大方

第 7 页：人际交往知识：如何营造办公室良好的人际关系

第 8 页：人际交往知识：办公室该禁忌的坏习惯